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17 2014-08

博马娱乐:“快乐HR之旅“之人力资源巡讲快报-红门项目站

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417日,厦门公司人力资源巡访首站-走访泰禾红门项目圆满结束,本次巡讲邀请了红门项目部全体和部分营销部同事一同参加,巡讲主要内容包括薪酬福利、制度流程、学习发展、员工关系、公积金,落户、outlook使用等问题。

从本站HR巡访的整体效果看,氛围轻松而热烈,巡讲、互动及穿插讨论的时间约2小时,而引发热烈讨论的焦点是项目部交通通讯补贴、培训增加行业交流/楼盘参观项目、落户政策、员工体检、运动俱乐部、outlook邮箱使用等问题,并且在讨论后,项目部同事分别提出了各自的建议和意见,接下来人事行政部将针对红门项目部提的建议和意见在本周进行落实和解答。

此次HR巡访是人力工作的首次尝试,取得了非常实在的效果,一方面通过近距离的讲解让现场同事了解到泰禾的制度,问题得到解答,同时明确了各项审批和公司的要求;另一方面作为职能部门特别是人事行政部的同事通过现场办公更加了解到现场的实际情况和面临的问题,体现了公司的关怀。


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